信頼のお付き合いをモットーに 社会のブレーンたらん
労働契約で明示が必要な項目は？絶対的記載事項と相対的明示事項の違いは？最新の労働条件明示事項について解説
更新日：2024/9/9
36協定（サブロク協定）に押印は不要？36協定における押印について解説
更新日：2024/8/27
就業規則の作成を社会保険労務士に依頼するメリットとは？
顧問の社労士に不満がある？よくある不満と対処方法について解説
更新日：2024/8/26
就業規則の届出義務と手続きについて解説
社会保険手続のアウトソーシングは誰に行う？メリット・デメリットなどについて確認
更新日：2024/8/23
産休（産前産後休暇）と育休の手続きについて解説
ストレスチェックとは？就業規則に記載する必要はある？
更新日：2024/8/22
テレワーク・在宅勤務の導入に就業規則はどうすれば良いかについて解説
更新日：2024/3/22
就業規則の作り方について記載事項や失敗しないためのポイントを解説
更新日：2024/3/30
