信頼のお付き合いをモットーに 社会のブレーンたらん
試用期間中はいつでも解雇できる？試用期間中の解雇で気を付けるべきポイントを解説
更新日：2024/11/11
従業員が10人未満の会社でも就業規則を作成するべき？就業規則を作成するメリットを解説
高年齢者雇用状況報告書は提出しないといけない？提出の必要性と記入方法を解説
ハローワークで高齢者や母子家庭の母を採用すると助成金が受給できる？特定求職者雇用開発助成金の受給要件や申請手順を解説
精神障害の労災認定は厳しい？労災認定における精神障害の取り扱い、認定要件について解説
更新日：2024/9/9
労働契約で明示が必要な項目は？絶対的記載事項と相対的明示事項の違いは？最新の労働条件明示事項について解説
36協定（サブロク協定）に押印は不要？36協定における押印について解説
更新日：2024/8/27
就業規則の作成を社会保険労務士に依頼するメリットとは？
顧問の社労士に不満がある？よくある不満と対処方法について解説
更新日：2024/8/26
就業規則の届出義務と手続きについて解説
