豊富な助成金申請実績に基づく業界最高水準のアウトソーサー
＼まずは無料でお問い合わせ／
03-6831-3778受付時間 月～金 9:00~18:00
労務相談とは？窓口としての社労士、弁護士の違いは？労務相談について解説
更新日：2024/11/11
就業規則の変更手順は？変更届の書き方も含めて解説
試用期間中はいつでも解雇できる？試用期間中の解雇で気を付けるべきポイントを解説
従業員が10人未満の会社でも就業規則を作成するべき？就業規則を作成するメリットを解説
高年齢者雇用状況報告書は提出しないといけない？提出の必要性と記入方法を解説
ハローワークで高齢者や母子家庭の母を採用すると助成金が受給できる？特定求職者雇用開発助成金の受給要件や申請手順を解説
精神障害の労災認定は厳しい？労災認定における精神障害の取り扱い、認定要件について解説
更新日：2024/9/9
労働契約で明示が必要な項目は？絶対的記載事項と相対的明示事項の違いは？最新の労働条件明示事項について解説
36協定（サブロク協定）に押印は不要？36協定における押印について解説
更新日：2024/8/27
就業規則の作成を社会保険労務士に依頼するメリットとは？
顧問の社労士に不満がある？よくある不満と対処方法について解説
更新日：2024/8/26
就業規則の届出義務と手続きについて解説
社会保険手続のアウトソーシングは誰に行う？メリット・デメリットなどについて確認
更新日：2024/8/23
産休（産前産後休暇）と育休の手続きについて解説
ストレスチェックとは？就業規則に記載する必要はある？
更新日：2024/8/22
テレワーク・在宅勤務の導入に就業規則はどうすれば良いかについて解説
更新日：2024/3/22
就業規則の作り方について記載事項や失敗しないためのポイントを解説
更新日：2024/3/30
社会保険・労働保険の委託についてメリット・デメリットや社労士の選び方などについて解説
労働時間を把握する義務が会社にある。違反した場合の罰則や法改正の経緯について解説
更新日：2024/2/30
36協定届とは？提出方法・電子申請の方法などについて解説
就業規則の不利益変更をする場合の手続きについて解説
更新日：2024/1/30
キャリアアップ助成金を受け取るには？チェックリストで確認！
労働基準監督署の調査ではどのようなことを行う？流れや注意点について解説
更新日：2023/12/26
給与計算をアウトソーシングするメリットは？デメリットや代行をお願いする場合の相場を確認
労働保険には年度更新が必要！手続きの流れや電子申請について解説
更新日：2023/11/03
社会保険手続きにはどのようなものがある？その種類と加入条件・必要書類などについて解説
更新日：2023/11/02
就業規則のひな形と記載にあたっての注意事項について解説
更新日：2023/09/30
労働基準法では労働時間についてどのように定めているのか？
特別条項付き36協定とは？残業時間の上限と超えた場合のリスクについて解説
更新日：2023/08/30
就業規則とはどのようなもの？法律ではどのような規定がされているのか
