ストレスチェック支援

ストレスチェック義務化を支援

労働安全衛生法改正
ストレスチェック義務化！！
今般の「労働安全衛生法」の改正に伴い、平成27年12月に施行される「ストレスチェック義務化」を支援する事業です。

義務化の背景

メンタルヘルス対策の充実・強化等を目的として、労働者数50人以上の全ての事業場にストレスチェックの実施を義務付ける「労働安全衛生法の一部を改正する法律」が平成26年6月25日に公布され、平成27年12月1日より施行されます。労働者のメンタルヘルス不調の未然防止のため、医師、保健師等による検査（ストレスチェック）の実施や労働者が希望した場合、医師による面接の実施が事業者に義務付けられます。

ストレスチェック制度の目的
一次予防を主な目的とする（労働者のメンタルヘルス不調の未然防止）
労働者自身のストレスへの気づきを促す
ストレスの原因となる職場環境の改善につなげる

改正の概要
常時使用する労働者に対して、医師、保健師等による心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）を実施することが事業者の義務となる。（労働者数50名未満の事業場は当分の間努力義務）
検査結果は、検査を実施した医師、看護師等から直接本人に通知され、本人の同意なく事業者に提供することは禁止される。
検査の結果、一定の要件に該当する労働者から申出があった場合、医師による面接指導を実施することが事業者の義務となる。また、申出を理由とする不利益な取扱いは禁止される。
面接指導の結果に基づき、医師の意見を聴き、必要に応じて就業上の措置を講じることが事業者の義務となる

今回の法律改正内容を満たすと同時に、上記目的を実現し、ストレスチェックの導入による効果を実感できるようパッケージサービスの提供を開始致します。

サービス概要

(1) ストレスチェックの実施（パソコン・質問紙）

(2) ストレスチェック結果の本人へのフィードバック

(3) 産業医へのストレスチェック結果データ提供

(4) 高ストレス者の抽出

(5) キャリアバンクの保健師・カウンセラーによるカウンセリング

(6) 電話相談

(7) 組織診断結果分析と担当者様へのフィードバック

(8) 組織診断結果を踏まえた、職場環境改善の提案

ストレスチェック支援のサービス特長

(1) リーズナブルな料金設定

(2) スピーディーな対応

(3) 蓄積されたカウンセリングノウハウを活かしたカウンセラーによるカウンセリング

(4) 外国語対応が可能(中国語、英語など)

職場性ストレスチェックのフロー

「職場性ストレス簡易調査票」は約10分で回答することができ、簡便に導入することができます。
（※「うつ病」を判定するものではありません。）

事業概要

弊社・企業様・従業員様・保健師 4者間の関係

※一定の要件に該当した労働者で、医師による面談を希望される方は会社に申し出て、会社の指定する産業医またはそれに変わる医師による面談を受ける事ができます。
※保健師またはカウンセラーによるカウンセリングは、直接従業員様が弊社にお申込み頂けます。会社の窓口を介すことなくカウンセリングを実施できます。この、カウンセリングの状況については本人の同意がなく会社に報告することはありません。

メンバー構成

料金例

「ストレスチェック支援」は当法人の関連企業の
キャリアバンク株式会社のサービスとなります。

キャリアバンク株式会社
URL:http://www.career-bank.co.jp/service/stresscheck/