障害者雇用ファースト・ステップ奨励金

障害者雇用の経験のない中小企業が、初めて障害者を雇用する場合、受給できます。

チェック項目

雇用保険に加入している会社
企業規模が中小企業である会社
する常用労働者数が５０～３００人の会社
「ハローワークの紹介」により、障害者１人以上を雇用する会社
勤務時間が週２０時間以上の障害者を雇用する会社
雇用した障害者が雇入れ後６カ月経過前に離職していない会社
採用日前後6ヶ月間会社都合により離職させていない会社
初めて障害者を雇用した日から起算して３か月後の日までの間に法定雇用障害者数以上の障害者を一般被保険者として雇い入れた場合