特定求職者雇用開発助成金（障害者初回雇用コース）

障害者雇用の経験のない中小企業が、初めて障害者を雇用する場合、受給できます。

チェック項目

雇用保険に加入している会社
企業規模が中小企業である会社
雇用する常用労働者数が４５.５～３００人の会社
「ハローワークの紹介」により、障害者１人以上を雇用する会社
勤務時間が週２０時間以上の障害者を雇用する会社
雇用した障害者が雇入れ後６カ月経過前に離職していない会社
採用日前後6ヶ月間会社都合により離職させていない会社
初めて障害者を雇用した日から起算して３か月後の日までの間に法定雇用
　障害者数以上の障害者を一般被保険者として雇い入れた場合
何人雇うといいの？【企業規模別法定雇用障害者数】
常用労働者数 対象労働者数 常用労働者数 対象労働者数
45.5～91.0人未満 1人 182.0～227.5人未満 5人
91.0～136.5人未満 2人 227.5～273.0人未満 5人
136.5～182.0人未満 3人 273.0～300人 6人

助成額

6カ月間在籍していると120万円
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