キャリアアップ助成金（正社員化コース）
有期契約労働者、又は派遣労働者等を直接雇用する制度を規定し、実際に正規雇用等に転換した場合受給できます。
チェック項目
雇用保険に加入している事業所
社会保険に加入している事務所（加入義務がある場合）
就業規則等に有期契約労働者又は派遣労働者を直接雇用する制度を新たに規定し労働基準監督署に届出する事務所
正規雇用等への転換予定日の前日までにキャリアアップ計画を作成し届け出する事業所
転換日前後6ヶ月以内に事業主都合により解雇などをしたことがない事業所
社会保険に加入している事務所（加入義務がある場合）
就業規則等に有期契約労働者又は派遣労働者を直接雇用する制度を新たに規定し労働基準監督署に届出する事務所
正規雇用等への転換予定日の前日までにキャリアアップ計画を作成し届け出する事業所
転換日前後6ヶ月以内に事業主都合により解雇などをしたことがない事業所
助成額
①有期→正規：１人当たり57万円（42万7,500円）
※≪72万円（54万円）≫
⇒「正規」には多様な正社員を含みます（短時間正社員等）
②有期→無期：１人当たり28.5万円（21万3,750円）
※≪36万円（27万円）≫
③無期→正規：１人当たり28.5万円（21万3,750円）
※≪36万円（27万円）≫
カッコ内は大企業
※は生産性要件を満たした場合
転換前6ヶ月と転換後6か月の賃金を比べ
5％以上増額していることが要件です
※≪72万円（54万円）≫
⇒「正規」には多様な正社員を含みます（短時間正社員等）
②有期→無期：１人当たり28.5万円（21万3,750円）
※≪36万円（27万円）≫
③無期→正規：１人当たり28.5万円（21万3,750円）
※≪36万円（27万円）≫
カッコ内は大企業
※は生産性要件を満たした場合
転換前6ヶ月と転換後6か月の賃金を比べ
5％以上増額していることが要件です
≪1年度1事業所あたり20人まで申請可能≫
対象労働者が｢母子家庭の母等または父子家庭の父の場合｣
1人あたり①9.5万円、②4.75万円、③4.75万円が加算
派遣労働者を正規雇用労働者として直接雇用する場合
1人あたり28.5万円が加算
有期契約労働者等を勤務地、職務限定正社員として転換もしくは直接雇用した場合
1人あたり①③9.5万円が加算
⇒生産性要件を満たせばさらに上乗せもあり！
対象労働者が｢母子家庭の母等または父子家庭の父の場合｣
1人あたり①9.5万円、②4.75万円、③4.75万円が加算
派遣労働者を正規雇用労働者として直接雇用する場合
1人あたり28.5万円が加算
有期契約労働者等を勤務地、職務限定正社員として転換もしくは直接雇用した場合
1人あたり①③9.5万円が加算
⇒生産性要件を満たせばさらに上乗せもあり！
