時間外労働等改善助成金(時間外労働上限設定コース)
~対象事業主~
H28年度又はH29年度において36協定に規定する限度時間を超える内容の時間外・休日労働に関する協定を締結している事業場を有する中小企業事業主で、当該時間外労働及び休日労働を複数月行った労働者(単月に複数名行った場合も可)がいること。
H28年度又はH29年度において36協定に規定する限度時間を超える内容の時間外・休日労働に関する協定を締結している事業場を有する中小企業事業主で、当該時間外労働及び休日労働を複数月行った労働者(単月に複数名行った場合も可)がいること。
達成すべき成果目標
全ての事業場において、H 30 年度又はH 31 年度に有効な 36 協定の延長する労働時間数を短縮して、以下のいずれかの上限設定を行い、労働基準監督署へ届出を行うこと
① | 時間外労働時間数で月 45 時間以下かつ、年間 360 時間以下に設定 |
② | 時間外労働時間数で月 45 時間を超え月 60 時間以下かつ、年間 720 時間以下に設定 |
③ | 時間外労働時間数で月 60 時間を超え、時間外労働時間数及び法定休日における労働時間数の合計で月 80 時間以下かつ、時間外労働時間数で年間 720 時間以下に設定 |
成果目標達成した場合の助成金と上限額
助成額 = Ⅰ、Ⅱ、Ⅲのいずれか低い額
Ⅰ 1企業当たりの上限200万円
Ⅱ 上限設定の上限額及び休日加算額の合計額
Ⅲ 対象経費の合計額 × 補助率3/4
Ⅰ 1企業当たりの上限200万円
Ⅱ 上限設定の上限額及び休日加算額の合計額
Ⅲ 対象経費の合計額 × 補助率3/4
事業実施後に設定する時間外労働時間数等 | 事業実施前の設定時間数 | ||
ア 時間外労働時間数等が月80時間を超えるなどの時間外労働時間数を設定し、その実績を有する事業場 | イ 時間外労働時間数で月60時間を超えるなどの時間外労働時間数を設定し、その実績を有する事業場(アに該当する場合を除く) | ウ 時間外労働時間数で月45時間を超えるなどの時間外労働時間数を設定し、その実績を有する事業場(ア、イに該当する場合を除く) | |
成果目標① | 150万円 | 100万円 | 50万円 |
成果目標② | 100万円 | 50万円 | - |
成果目標③ | 50万円 | - | - |
・休日加算額
事業実施後 | 事業実施前 | |||
4週当たり4日 | 4週当たり5日 | 4週当たり6日 | 4週当たり7日 | |
4週当たり8日 | 100万円 | 75万円 | 50万円 | 25万円 |
4週当たり7日 | 75万円 | 50万円 | 25万円 | - |
4週当たり6日 | 50万円 | 25万円 | - | - |
4週当たり5日 | 25万円 | - | - | - |