業務改善助成金

『事業場内最低賃金』ってなに？

事業場とは「一定の場所での作業的なまとまり」のこと。
つまり、『事業場内最低賃金』とはその場所で一番低い賃金のこと。月給、日給であっても自給に換算します。

※　｢人材育成・教育訓練費｣｢経営コンサル経費｣も対象となります！！

業務改善助成金の活用事例　　　　　　　　　　644,000円受給！
Ａ社（飲食業）
　　労働者４名（うち８００円未満の労働者２名）
【賃金引上げ計画】
　　　２６年度　　　　２７年度
７００円　→　７５０円　→　８００円
　　　　　　＋５０円　　＋５０円
【２６年度の業務改善内容と助成金】　　製氷機、食器洗浄機の購入
　　業務改善に要した経費の額　　　　　　１，２８８，０００円
※旧制度での活用事例となります

さらに大幅な事業所内最低賃金の引き上げを行う事業場に対する助成措置として以下のコースも新設

支給対象の費用なども拡充
○「人材育成・教育訓練費」「経営コンサルティング経費」も助成対象となります。
○ 過去に業務改善助成金を受給したことのある事業場であっても、助成対象となります。
○ 助成率が加算になる、生産性要件とは、支給申請時の直近の決算書類に基づく生産性指標と、
　 その３年前の決算書類に基づく生産性指標を比較して伸び率が６％を超えている場合等をいいます。