65歳超雇用推進助成金（高齢者無期転換コース）

雇用保険に加入している
高年齢雇用推進者を選任していること
高年齢者雇用管理に関する措置を実施していること
　・作業施設、作業方法の改善
　・健康管理、安全衛生の配慮
　・職域の拡大
　・勤務時間制度の弾力化・・・・・・・等
計画書提出日から起算して1年前の日から支給申請日の前日までに高齢法第8条および第9条を遵守していること
支給申請日前日において、1年以上継続して雇用されている60歳以上の雇用保険被保険者が1人以上いること
無期雇用転換日において、６４歳未満の従業員であること
６５歳以上まで雇用する見込みがある事業主であること
転換日前後６ヶ月以内に事業主都合により解雇等をしたことがない事業所