65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）

高齢者の雇用促進を目的として、65歳以上への定年の引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を
対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入のいずれかを導入した事業主に対して行う助成制度です。

チェック項目

制度を規定した際に経費を要した事業主
制度を規定した労働協約または就業規則を整備している事業主
制度の実施日から起算して１年前の日から支給申請日の前日までの間に、高年齢者雇用安定法第８条または第９条の規定に違反していないこと。
支給申請日の前日において、当該事業主に１年以上継続して雇用されている60歳以上の雇用保険被保険者（※）が１人以上いること。
（※）短期雇用特例被保険者および日雇労働被保険者を除き、期間の定めのない労働契約を締結する労働者または定年後に継続雇用制度により引き続き雇用されている者に限ります。
年齢者雇用推進員の選任および高年齢者雇用管理に関する措置（※）を１つ以上実施していること。
（※）(a)職業能力の開発及び向上のための教育訓練の実施等 (b)作業施設・方法の改善
(c)健康管理、安全衛生の配慮 (d)職域の拡大 (e)知識、経験等を活用できる配置、処遇の改善
(f)賃金体系の見直し、(g)勤務時間制度の弾力化

助成額

定年引上げ等の措置に応じて、下表の金額を受給します。（単位：万円）

/	65歳定年引上げ		66歳以上定年引上げ		定年廃止	66～69歳継続雇用への引き上げ		70歳以上継続雇用への引き上げ
引き上げる年数対象被保険者数	5歳未満	5歳	5歳未満	5歳以上		4歳未満	4歳	5歳未満	5歳以上
1～2 人	10	15	15	20	20	5	10	10	15
3～9 人	25	100	30	120	120	15	60	20	80
10人以上	30	150	35	160	160	20	80	25	100