設定だけで終わらせない。
300社の実務を知る社労士が、
貴社に最適な｢労務の仕組み｣を
構築します。
クラウドの機能をフル活用し、業務フローを根
本から効率化。労働法に準拠したシステム設定か
ら、担当者が迷わず運用できる「自走」まで、
人事労務のプロが最短ルートを伴走します。
クラウドを導入したのに、
結局｢手入力｣や｢Excel管理｣が
残っていませんか？
クラウドの給与計算システムを
導入したが、設定が
正しいか分からない。
担当者しか分からない
「秘伝のExcel計算」が
ブラックボックス化している。
法改正や社会保険料の改定時、
いつも手修正で不安。
システムを使いこなせず、
結局時間がかかっている。
いままで使っていた給与システムが
終売になった。
クラウドのシステムを検討しているけど、
システム設定どうしよう？
日本社会保険労務士法人の
「設定代行・運用支援」
システム設定代行（自走）かアウトソーシング（丸投げ）か。
貴社のフェーズに合わせた「ちょうどいい支援」を選べます。
社労士による労働法に
沿ったシステム設定
単なるIT支援ではなく、法律の専門家が就業規則に則った計算式を組み込みます。
既存システムからの
移行・DX支援
動画にあるクラウドの給与計算システムの主要ソフトに対応。
担当者サポート
設定して終わりではなく、貴社担当者が来月から一人で回せるまで伴走します。
日本社会保険労務士法人が
選ばれる理由
-
1
自由なシステム選択
特定のソフトを押し付けず、貴社に最適なソフトの選定から伴走。
-
2
社労士だから法改正に強い
手動更新不要の仕組みを構築。
-
3
二重入力をゼロに
勤怠・給与・社保を連携し、転記の手間を排除。
4
｢いざ｣という時のバックアップ
担当者が急に辞めても、設定を把握している私たちがすぐにサポート可能。
現状の課題とシステムの
ズレを洗い出します。
社労士がクラウド上の
設定をすべて代行。
過去データと突合し、
計算精度を徹底チェック。
最大２ヶ月間の
運用サポートもあるので安心
労務士に任せることで
どう変わるのか？
まずは気軽にお問い合わせください