就業規則作成サービス

1セット3万円
就業規則作成サービス
業種別・従業員数別(100名程度までに対応)に対応した就業規則、賃金規程、育児介護休業規程
を1セットとし3万円(税別)で作成させて頂きます。
経験豊富な社労士が監修しているので、最新の労働関係法に対応していることはもちろん、貴社の業種、従業員数に応じたオリジナルの就業規則が完成します。また、時間外・休日労働をさせようとするには36協定(時間外・休日労働に関する協定届)が必要です。

業種別・従業員数別に対応

「全9業種・従業員数100名までに対応してます」

①医療業②介護・福祉業③小売業④飲食業⑤理美容業⑥製造業⑦建設業⑧運輸・物流業⑨情報通信業
※その他業種にも対応できます。

就業規則完成までの流れ

ヒアリングシートへご回答ください。

ヒアリングシートをご発注ください。ご不明点等は、専用のコールセンターへお問い合わせ下さい。
就業規則作成キット専用コールセンター 011-742-6886

ヒアリングシートをFAXまたはメールにてお送り下さい。

FAX:011-742-3833 Mail:syugyokisoku@sato-group.com

頂いた情報を基に就業規則・賃金規程・育児休暇休業規定を作成

ヒアリングシートの内容について担当よりご連絡させて頂くことがあります。

2週間程で納品いたします。

製本・CD・データ(PDF)ご希望の方法でお届け致します。

ご請求について

納品時に「ご請求書」をお送りさせて頂きます。

お申込みについて

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まずはヒアリングシートのご発注を!
【FAX申し込み】 FAX送付先:011-742-3833
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就業規則納品後について

・常時10人以上の労働者を使用する場合、就業規則を作成し、管轄の労働基準監督署へ届出する義務があります。また10人以上かどうかは、会社全体としてみるものではなく、事業場単位(例:支店、店舗、工場ごと)でカウントされることになります。
・就業規則に過半数代表者(または過半数労働組合)の意見を記載した書面(意見書)と就業規則届を添付して、当該事業場の管轄する労働基準監督署に届け出る必要があります。

就業規則届と意見書のフォームはこちらからダウンロードできます

【就業規則届】
就業規則届ダウンロード

就業規則届と意見書の記入例はこちらをご参考にしてください

【就業規則届記入例】
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【意見書記入例】
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助成金に関するお問い合わせ・無料相談 03-6831-3778