両立支援助成金(出生時両立支援コース)

男性労働者が育児休業を取得しやすいよう制度を整備・周知し、
男性労働者に対して育児休業を利用させた場合に支給される助成金です。

チェック項目

雇用保険に加入している会社
男性労働者が育児休業を取得しやすい取組を行っていること
男性労働者に育児休業を取得させたこと
育児休業制度・育児短時間勤務制度を就業規則に制度化している会
一般事業主行動計画を策定し、労働局に届け出ていること

支給までの流れ

①一般事業主行動計画を策定
→労働局へ届出・公表
②育児休業を取得しやすい取組
 ・就業規則の整備
 ・リーフレットの作成・配付
③育児休業の取得
 ※連続5日以上
  (大企業は14日以上)
④支給申請
 ※育児休業開始日から2ヶ月
  以内に申請

支給までの流れ

取組及び育休1人目

57万円(28.5)万円

生産性要件達成で72万円(36)万円

※1年度1人限り利用できます。 2年目・2人目は14.25万円≪18万円≫